Продолжается прием заявок и документов на участие в 2023 году в конкурсе «Земский учитель».
С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора
за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в небольшие города и села единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.
Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)» (https://docs.cntd.ru/document/561716389).
В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области
от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным
за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».
Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте министерства образования Белгородской области https://образование31.рф
в подразделе «Земский учитель», на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel, а также на портале https://zemteacher.apkpro.ru.
Всероссийский информационный ресурс по сбору заявок на участие
в программе «Земский учитель» https://zemteacher.edu.ru/.
Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются
в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14)
либо направляются по адресу zemteacher@beliro.ru с 09 января 2023 года
по 14 апреля 2023 года включительно.
Контактные данные: Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования. г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4, каб. 702, zemteacher@beliro.ru.
На 2023 год приказом министерства образования Белгородской области
от 15 декабря 2022 года № 3948 утверждены 14 конкурсных должностей.
№ п/п | Наименование общеобразовательной организации | Адрес места нахождения | Должность, количество учебных часов (нагрузка) |
---|---|---|---|
1 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ракитянская средняя общеобразовательная школа № 3 имени Н.Н. Федутенко» Ракитянского района Белгородской области | Белгородская область, Ракитянский район, п. Ракитное, ул. Федутенко, д. 2 | учитель математики, 18 ч. |
2 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Засосенская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Н.Л. Яценко» Красногвардейского района Белгородской области | Белгородская обл., Красногвардейский район, с. Засосна, ул. 60-лет Октября, д. 17- А | учитель математики, 18 ч. |
3 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Большебыковская средняя общеобразовательная школа» Красногвардейского района Белгородской области | Белгородская обл., Красногвардейский район, с. Большебыково, ул. Центральная, д. 36 | учитель математики, 18 ч. |
4 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная Роговатовская школа с углубленным изучением отдельных предметов» | Белгородская область, Старооскольский район, с. Роговатое, ул. Владимира Ленина, д. 1 | учитель математики, 23 ч. |
5 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Камызинская средняя общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области | Белгородская область, Красненский район, с. Камызино, ул. Маяковского, д. 58 | учитель физики, 18 ч. |
6 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Сетищенская основная общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области | Белгородская область, Красненский район, с. Сетище, ул. Центральная, д. 60 | учитель начальных классов, 18 ч. |
7 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лесноуколовская основная общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области | Белгородская область, Красненский район, с. Лесное Уколово, ул. Лесная, д. 35 | учитель русского языка и литературы, 18 ч. |
8 | Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Вейделевская средняя общеобразовательная школа» Белгородской области | Белгородская область, Вейделевский район, п. Вейделевка, ул. Центральная, д. 30 | учитель русского языка и литературы, 18 ч. |
9 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Глинновская средняя общеобразовательная школа Новооскольского района Белгородской области» | Белгородская область, Новооскольский район, с. Глинное, ул. Центральная, д. 29 | учитель русского языка и литературы, 18 ч |
10 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ржевская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области» | Белгородская область, Ровеньский район, с. Ржевка, ул. Центральная, д. 1 | учитель английского языка, 21 ч. |
11 | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ровеньская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области» | Белгородская область, Ровеньский район, п. Ровеньки, ул. Московская, д. 35 | учитель английского языка, 21 ч. |
12 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2» | Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга, ул. Мира, д. 1 | учитель математики, 18 ч. |
13 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2» | Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга, ул. Мира, д. 1 | учитель физики, 18 ч. |
14 | Муниципальное общеобразовательное учреждение «Графовская средняя общеобразовательная школа» | Белгородская область, Краснояружский район, с. Графовка, ул. Центральная, д. 31 | учитель математики, 18 ч. |
Участники программы:
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Переезд:
сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области.
Условия:
1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);
2) период работы не менее чем 5 лет;
3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора
о предоставлении компенсационной выплаты;
5) принятие обязательств:
— исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);
— возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.
- К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
- Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Критерии отбора.
1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;
2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.
Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей:
1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;
2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;
4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: — наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; — участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); — наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;
5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;
6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;
7) переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.
Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:
1) несоответствие представленных учителем документов требованиям к документам, предусмотренным пунктом 9 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
2) несоответствие заявителя критериям отбора, предусмотренным пунктом 6 Порядка;
3) недостоверность представленной учителем информации.